银龄专家登记指南

根据教育部《高校银龄教师支援西部计划实施方案》（教师函〔2020〕1号）精神，为进一步加强西部高校教师队伍建设，充分利用高校退休教师优势资源，推动西部高等教育振兴发展，学校每年遴选组织优秀退休教师赴新疆塔里木大学、青海师范大学支教、支研。

为进一步推动我校“银龄教师西部支援计划”工作规范化、系统化，离退休党委将建立银龄专家库，对有意向老师的基本信息进行登记和统计。有意愿的老师可以扫描下方二维码，填写问卷：

高校银龄教师支援西部计划简要说明

为做好银龄教师选派工作，严格按照教育部有关要求完成选派任务，弘扬“西部红烛，两代师表”精神，让“红烛”闪耀在国家最需要的地方，现就“银龄教师支援西部计划”做简要说明：

一、应聘条件

（一）学校退休教学科研人员（不含返聘人员），申请线下教师年龄一般在70（含）岁以下，申请线上教师年龄一般在75（含）岁以下（身体情况较好者可适当放宽年龄要求）；

（二）具有副高级以上职称，教育教学经验丰富；

（三）政治可靠，师德高尚，身体健康，能从事正常的教学科研工作。

二、岗位职责

以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、学术讲座（报告）为辅，鼓励通过在线教育、微信辅导、同步课堂等柔性方式支教，采取传、帮、带的方式，指导受援高校教师做好教学和科研工作，把先进教学方法和科研理念传授给受援高校教师。

（一）长期银龄教师（支援时间不少于1学年）

每学年承担不少于64课时的教学工作，参与指导1项课题研究，通过传、帮、带方式指导青年教师，组织开展若干学术讲座、教研等活动。鼓励考核合格的长期银龄教师连续支援服务。

（二）短期和远程教师

短期和远程银龄教师，按照“突出实效、形式多样、时间灵活”的原则，结合受援高校及受援学院具体需求，做好支教、支研工作。

三、保障措施

（一）受援高校待遇保障

1.按月发放工作补助。长期支援税前补助标准：正高级职称教师10万元/年，副高级职称教师8万元/年。短期支援税前补助标准：正高级职称教师8000元/月，副高级职称教师6400元/月。

2.通过远程教育、微信辅导、同步课堂、远程传帮带方式援教，课时费为100元/课时。

（二）学校政策保障

1.援派教师参照《陕西师范大学教职工外派工作暂行规定》进行管理，援派期间人事关系、现享受的退休待遇等均不变，并给予一定的待遇保障。

2.为鼓励援派人员参与受援高校学科建设、人才培养工作，以受援高校为第一完成单位或以陕西师范大学为第一完成单位且受援高校为第二完成单位的成果在各教学科研单位年终绩效奖励中予以体现。

3.学校将为援派人员统一办理保额不低于50万的一次性人身意外保险。援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，患有慢性疾病需定期开药的教师，学校协助提供必要的便利。援派期间生病或受伤的教师，参照受援高校相关制度，给予探望慰问等待遇。

相关链接：

http://xwpt.snnu.edu.cn/WebServer/Tinsp/EGovernment/EGPOAContent.aspx?id=8CEE2E20DCB84780B7013D9E9F9FFE54